煤礦井下人員管理系統(tǒng)主要有中心站、系統(tǒng)軟件、傳輸平臺、精確定位讀卡器、精確定位標識卡、井下環(huán)網交換機及電源、傳輸線路等組成。

我們根據“管控一體化”的思想，采用了企業(yè)網絡系統(tǒng)的三層網絡結構：互聯(lián)網、企業(yè)內部網、底層控制網，并結合自動化、信息、計算機、網絡、通訊的新理論和新技術，利用*的自動化產品、網絡產品，實現信息化，將生產、管理等環(huán)節(jié)統(tǒng)一在一個網絡平臺上，形成統(tǒng)一、完整的有機整體。

煤礦井下人員管理系統(tǒng)設計原則

*性：系統(tǒng)硬件具有*性，避免短期內因技術陳舊造成整個系統(tǒng)性能不高或者過早淘汰，系統(tǒng)采用新的UWB精確定位技術，采用TDOA算法，靜態(tài)定位精度≤30cm，井下移動物體定位精度≤1米。

可靠性：在充分考慮*性的同時，硬件系統(tǒng)立足于用戶對整個系統(tǒng)的具體需求，優(yōu)先選擇*、適用、成熟的技術，大限度地發(fā)揮投資效益。

開放性：計算機網絡選擇和相關產品的選擇以*性和適用性為基礎，同時考慮兼容性。

兼容性：系統(tǒng)設備優(yōu)先選擇根據已有標準設計、生產的標準化設備，避免因兼容性差造成系統(tǒng)難以升級或拓展。

可擴充性：系統(tǒng)便于擴展，減少擴展設備時的工作量。

經濟高效性：技術方案設計充分考慮市場經濟原則，有利于降低系統(tǒng)投資成本。