強化技能夯基礎(chǔ)  以學促練礪“新兵”

——新員工產(chǎn)品技術(shù)交流培訓學習圓滿結(jié)束

“堅持以人為本”是濟南工達一直堅守的雇主理念，濟南工達用強烈的社會責任感、成熟的管理體制、創(chuàng)新的人力資源工作以及z越的員工關(guān)愛體系，踐行企業(yè)雇主品牌。經(jīng)過長時間的探索，工達集團已形成一套科學規(guī)范的培訓章程，日常培訓不僅形式多樣，還能在滿足員工崗位職責需求的前提下有針對性的進行課程設(shè)置，培訓課程直擊新人技能痛點，有效解決問題，為新人的后續(xù)成長賦能蓄力。西門子電動溫控閥，西門子溫控閥

11月10日新員工產(chǎn)品技術(shù)交流培訓學習根據(jù)前期周密的課程調(diào)研和新人技能需求要點，明確樓宇科技產(chǎn)品和表計產(chǎn)品的課題設(shè)置，由產(chǎn)品技術(shù)部劉慧、王洪秀擔任課程講師。期間，講師以實物、圖片、文字、數(shù)據(jù)等形式Q方位的闡述產(chǎn)品知識，詳細介紹了產(chǎn)品的分類，特點以及現(xiàn)場使用等專業(yè)知識。除此之外，講師們根據(jù)自己多年的從業(yè)經(jīng)驗，傳授工作方法、學習技巧等軟知識技能。此次培訓學習對新入職員工而言是一次知識技能的全新組建，不僅加強了對樓宇科技產(chǎn)品和表計產(chǎn)品的系統(tǒng)化認知，還讓大家在知識學習和經(jīng)驗分享過程中更準確的找到自己的定位明確未來的發(fā)展方向，使大家的軟、硬實力得到全面的提升。

本次新員工培訓學習只是工達集團培訓日常化的一個小縮影，為創(chuàng)建學習型企業(yè)，增強企業(yè)競爭能力和持續(xù)發(fā)展能力，培訓日?；诠み_已成為現(xiàn)實。工達人始終明白，培訓學習給企業(yè)發(fā)展帶來的無限生機，持續(xù)學習、持續(xù)發(fā)展的理念已經(jīng)融入每個工達人的血液，工達集團為員工提供多樣的學習平臺，致力于打造高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊伍，實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同發(fā)展。

潮平岸闊風正勁,揚帆起航正逢時。新時代的大幕已經(jīng)拉開，新時代的號角已經(jīng)吹響，在新的起點上，工達集團始終貫徹落實“以人為本”的人才培養(yǎng)計劃，穩(wěn)步推進技能培訓工作。在工達傾心打造的學習平臺基礎(chǔ)上，全體工達人將一道夯實基礎(chǔ)，百煉成鋼，鍛造工達集團的金剛鐵骨，用勞動和智慧譜寫屬于工達的華麗篇章。