7月29日，隆基寧光召開2020年上半年工作總結(jié)會，總經(jīng)理趙四海、各系統(tǒng)分管、各部門負責人及公司骨干參加了會議。

   會上，各部門負責人圍繞本部門職責和年初確定的工作目標，對上半年工作進行了認真總結(jié)和分析，查找工作中存在的不足，對未完成工作的原因進行了深入分析，并提出了下半年工作計劃和改進方案。

會議期間，常務副總經(jīng)理曹獻煒在仔細聽取了工作匯報之后，進行了全面而有針對性的點評和總結(jié)，分析存在的主要問題和面臨的形勢，并闡述了下半年公司經(jīng)營計劃。

   總經(jīng)理趙四海對各部門上半年取得的工作成果及大家面臨疫情迎難而上的擔當精神給予了充分肯定。

   ?抗疫情 穩(wěn)發(fā)展

   自疫情出現(xiàn)以來，公司與政府部門緊密對接，組織骨干力量迅速部署、搶抓落實，防疫生產(chǎn)兩不誤。按照科學、嚴格、有序的原則，經(jīng)政府部門批準后于2月10日有序復工復產(chǎn)。全力保障了疫情期間生產(chǎn)經(jīng)營、職工隊伍和安全生產(chǎn)“三穩(wěn)定”。

   ?降成本 增效益

   公司上下同心，降成本、增效益意識強。在疫情沖擊的情況下，企業(yè)利潤再創(chuàng)新高。今后各部門要持續(xù)推進成本管理，將降成本觀念植入每一個人的心里，讓節(jié)約意識落到各個環(huán)節(jié)。

   同時，總經(jīng)理趙四海對下半年工作開展提出了要求：

   1.加強隊伍建設；

   2.優(yōu)化、完善流程，增加監(jiān)控點、審計點，全面提升管理水平；

   3.抓好安全生產(chǎn)，提升產(chǎn)品品質(zhì)；

   4.加強企業(yè)文化建設，營造良好的工作氛圍。

   會議最后，總經(jīng)理趙四海全面闡釋了企業(yè)精神、企業(yè)工作理念和企業(yè)價值觀。希望所有管理層更加深入理解企業(yè)文化，并將精髓帶入工作一線，傳達至每一位員工，深入踐行企業(yè)文化。

—企業(yè)精神—

堅韌不拔 直到成功

—企業(yè)工作理念—

反應迅速 樂于溝通 信守承諾 追求結(jié)果

—企業(yè)價值觀—

可靠 增值 溝通 合作