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行業(yè)產(chǎn)品

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東莞市偉煌試驗(yàn)設(shè)備有限公司


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經(jīng)營模式:生產(chǎn)廠家

商鋪產(chǎn)品:103條

所在地區(qū):廣東

聯(lián)系人:楊小姐 (銷售工程師)

公司動(dòng)態(tài)

偉煌公司加強(qiáng)5S管理

閱讀:495發(fā)布時(shí)間:2010-4-23

                                             偉煌公司加強(qiáng)5S管理
       品質(zhì)是企業(yè)的靈魂,中國儀器儀表行業(yè)的發(fā)展迅速,由原來的國外儀器壟斷的形勢發(fā)展至今,國產(chǎn)儀器的品質(zhì)逐步被廣大企業(yè)接受認(rèn)可!產(chǎn)品的制造基地-生產(chǎn)車間的管理就顯得尤為重要,然而,工廠的管理并不是件容易的事。尤其是在產(chǎn)品品種越來越多、產(chǎn)品生命周期越來越短的市場環(huán)境下,工廠管理的壓力越來越大:客戶要求交貨期更短、更準(zhǔn)時(shí),價(jià)格更低,質(zhì)量要更好。工廠是制造型企業(yè)的中心,工廠的管理,直接影響著產(chǎn)品“質(zhì)量、成本、交貨期”等各項(xiàng)指標(biāo)的完成,伴隨著微利時(shí)代的到來和組織結(jié)構(gòu)趨向扁平化的今天,工廠管理就顯得更加重要!工廠管理者既要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù),又要有效地管理生產(chǎn)的進(jìn)度、質(zhì)量、成本和人員。如何進(jìn)行工廠管理和控制,如何協(xié)同各個(gè)部門共同處理工廠管理中的各種問題,這已成為中國企業(yè)工廠管理人員必須掌握和重視的職業(yè)化技能。
       5s活動(dòng)是工廠管理和改善的基礎(chǔ), 5S方針是企業(yè)建立5S體系目標(biāo)的框架和基礎(chǔ)。5S方針指出了企業(yè)總的宗
旨和方向,而5S目標(biāo)是對(duì)企業(yè)總的宗旨和方向的具體落實(shí)。所以5S方針應(yīng)切實(shí)可行,不能空洞和不切實(shí)際。為達(dá)到5S方針的zui終實(shí)現(xiàn),應(yīng)做好宣傳貫徹工作,在企業(yè)內(nèi)得到充分溝通! 應(yīng)該對(duì)5S方針進(jìn)行持續(xù)適宜性方面的評(píng)審,必要時(shí)予以修訂,以適應(yīng)不
斷變化的內(nèi)外部條件和環(huán)境。 *執(zhí)行5 s,品質(zhì)都在掌握中人人做好5 s,企業(yè)體質(zhì)*!塑明朗、清爽、整潔的工作現(xiàn)場,從5s開始
偉煌公司車間管理在制定5S目標(biāo)時(shí),同時(shí)依據(jù)以下“五性”的原則要求,努力推進(jìn)5S管理
    1.相關(guān)性原則
   制定5S目標(biāo),應(yīng)切切實(shí)實(shí)地與企業(yè)的產(chǎn)品、活動(dòng)、職責(zé)、資源等情況相關(guān),為提高公司整體水平的目標(biāo)服務(wù)。同時(shí)要同企業(yè)的具體情況相結(jié)合,比如,企業(yè)場地緊張,但現(xiàn)場擺放凌亂,空間未得到有效利用,這就應(yīng)該將增加可使用面積作為目標(biāo)之一??傊?,與企業(yè)無關(guān)或關(guān)系甚小的目標(biāo)內(nèi)容應(yīng)堅(jiān)決予以剔除。
  2.*性原則
 既然是目標(biāo),就應(yīng)該是尚未實(shí)現(xiàn)的、不付出努力是達(dá)不到的。這些目標(biāo)應(yīng)具有*性,或者說具有挑戰(zhàn)性。這樣才能激發(fā)員工的改善意識(shí)和拼搏精神,為實(shí)現(xiàn)自己的和組織的目標(biāo)而努力。假如目標(biāo)定得過低而不能激發(fā)員工工作熱情,這樣的所謂目標(biāo)也就沒有意義。
  3.可實(shí)現(xiàn)性原則
 目標(biāo)的*性,并不是說目標(biāo)定得越高越好。目標(biāo)定得過高不好,這是因?yàn)槌^努力的極限也無法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),會(huì)挫傷員工的積極性和信心。努力而不可及的目標(biāo),是無意義的。
  4.可測量性原則
  如果不能制定出定量目標(biāo),也應(yīng)制定出定性目標(biāo),從而使這些目標(biāo)是可被監(jiān)視的、可被測量的、可被考核的或能被控制的。
  5.時(shí)間性原則
 目標(biāo)有一定的時(shí)限性,決定了由誰做、做到什么程度,還必須明確在什么時(shí)候完成,這樣才會(huì)給實(shí)施者一定的壓力,保證整體進(jìn)度。有時(shí)限要求的目標(biāo),對(duì)評(píng)價(jià)考核也有所幫助。
     ,特制訂以下5S活動(dòng)計(jì)劃
(一)長期計(jì)劃(年度計(jì)劃)
    1.*年計(jì)劃
    *年的計(jì)劃是導(dǎo)入期。一般來說,將地板和工具棚整理整潔,要達(dá)到
  從客人處得到贊揚(yáng)的程度差不多要花兩年時(shí)間。要進(jìn)一步達(dá)到提高生產(chǎn)性的
  程度就需要花三年時(shí)間。
    *年的計(jì)劃是推行如表2一l所示的項(xiàng)目。
    2.第二年計(jì)劃
    第二年的計(jì)劃是推行以下項(xiàng)目:
    (1)列出各個(gè)工作場所重點(diǎn)改善項(xiàng)目的清單。
    如:文件檔案整理的確立。
    零件、零件供給架、模型架的整理和整頓。
    材料放置區(qū)域的改善。
    修理工具類的整理和整頓。
    布告牌設(shè)置。
    保持工作服的清潔。
    (2)工作場所、作業(yè)場所的安排。
    (3)進(jìn)行改善。


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