2013年6月24日，100名員工代表及公司領(lǐng)導(dǎo)齊聚在藍(lán)宮大飯店的二樓多功能廳，一同參加了安科瑞電氣成立十周年紀(jì)念座談會。
　　
　　本次座談會由副總朱芳主持并致開幕辭，接著90位員工代表們紛紛暢所欲言，做了精彩的發(fā)言。
　　
　　會上，副總姜龍分別與電氣絕緣安全研發(fā)部徐軍博士、系統(tǒng)集成部副邵華簽訂了職工住房獎勵協(xié)議，兩套住房面積分別是90平方米和94平方米。這是繼49名核心骨干員工獲得股權(quán)激勵之后又一次振奮人心的激勵活動。
　　
　　董事長周中作了《未來發(fā)展的驅(qū)動力》的報(bào)告，總結(jié)了*年安科瑞成功的主要因素，分析了目前的經(jīng)濟(jì)形勢和公司的經(jīng)營狀況，提出了驅(qū)動未來發(fā)展的關(guān)鍵是要擁有“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的核心價(jià)值觀。
　　
　　zui后，副總朱芳致閉幕辭，要求全體員工高度重視此次會議的精神，各部門要深入學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)會議精神。
　　
　　會后，公司領(lǐng)導(dǎo)與員工代表參加了晚宴，在樸實(shí)、低調(diào)的氛圍中結(jié)束了本次具有深刻意義的十周年紀(jì)念座談會。這次座談會既是思想上的溝通與交流，又是一種精神上的提升，大家對未來充滿了信心。