6月6日對于多數(shù)人來說這是一個再平常不過的日子。但對于公司的新員工卻是特別的。因為在這一天是部門老油條們一起幫助小菜鳥們成長的日子。為了增進新人對專業(yè)知識的了解，特別對新人進行了高壓加速老化試驗箱PCT、恒溫恒濕箱、冷熱沖擊試驗箱、以及拜訪客戶禮儀的一些培訓。

                         公司的培訓重點

在這場培訓中，我們學會了面對哪種意向客戶我們應(yīng)該問哪些問題；面對哪種提問價格客戶我們應(yīng)該如何應(yīng)對；拜訪客戶應(yīng)該注意哪些方面等等。有很多都是我們沒想到的，也有很多都是我們所困惑的如今正好得到解決。新人們收獲頗多,感觸頗深，受益匪淺。至少對于我來說是這樣，因為我就是其中的新人之一。

對于老油條們來說這可能只是一點皮毛，但對于什么都是白紙一張的新人來說這點皮毛卻能夠讓他們受益很多。

由此可見，公司對新人培訓的重視。也體現(xiàn)了公司對新人的重視。正是公司的這種傳承精神，才能夠有這種局面的出現(xiàn)。所以公司無論是對新人還是“老人"來說都是一個很好的平臺，對于新人是一個快速學習成長的平臺，對于那些老油條們來說是一個很好的展示平臺。

我為我身處在泰迪公司這樣一個大家庭，好平臺中感到慶幸！