孔板流量計說到前段時間，老公的一個開硅膠油墨廠的朋友因要擴張業(yè)務(wù)，急需一名業(yè)務(wù)，于是通過朋友介紹，認識了這位新朋友小張，于是，大家就約好了，一起吃個飯，見面聊聊。朋友把老公也叫上了。

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    原本以為這個事情也就順順利利的發(fā)展了，可是事情并沒有這么的簡單。席間，朋友就問了小張一些工作上的事情，當問到了小張為什么離職的原因時，小張的一番話，把大家都震住了。他說，他離職的原因是他和前老板吵了一架。事情是這樣的。

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    小張本來這家油墨廠做了幾年的業(yè)務(wù)了。工資是底薪加提成的。就是上上個月的時候，發(fā)工資的時候，小張發(fā)現(xiàn)了自己的工資少了500元，就去找老板理論，老板就以各種理由拒付了。小張一氣之下，就辭職了，離職時，給老板狠狠地丟下了一句話：“你敢扣我500元，我就敢讓你損失5萬，你走著瞧”就這樣，小張離開了那家公司，當然他老板的日子也不好過，就在小張離開的第二天，各個部門的都來檢查了，一會這不合格，一會那不環(huán)保的，搞的老板頭都大了，天天在應(yīng)付這些當官的，錢就不必說了。

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    后來，聽說朋友也沒用上這位小張，具體的也不知道是什么原因。也許是小張讓朋友感到不寒而栗吧，也許是別的原因，我們就不得而知了，只是通過這件事，我就覺得了，各位老板們要注意了，千萬不可因小失大，為了區(qū)區(qū)500元，而損失5千，乃至5萬。試想下，當你以各種苛刻的理由來為難了你的員工的時候，你有沒想過，有一天，你會為這500元而損失更大呢？這樣的業(yè)務(wù)（員工）你敢惹嗎？