【儀表網(wǎng) 企業(yè)動(dòng)態(tài)】8月31日晚間，納芯微(688052.SH)公布2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，本激勵(lì)計(jì)劃擬授予的限制性股票數(shù)量為380.00萬(wàn)股，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額14,244.8854萬(wàn)股的2.67%。本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)為292人，本計(jì)劃限制性股票的授予價(jià)格為49.00元/股。
 

　　公司2022年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過(guò)的《2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》尚在實(shí)施中。2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中首次授予限制性股票387.9019萬(wàn)股、預(yù)留授予限制性股票32.0981萬(wàn)股，2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃合計(jì)授予限制性股票420.00萬(wàn)股，其中尚未歸屬的限制性股票合計(jì)319.8745萬(wàn)股。本次擬授予限制性股票380.00萬(wàn)股，2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃和2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃合計(jì)授予限制性股票800.00萬(wàn)股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額14,244.8854萬(wàn)股的5.62%。
 

　　公司全部有效的激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不超過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提交股東大會(huì)時(shí)公司股本總額的20.00%。本計(jì)劃中任何一名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票，累計(jì)不超過(guò)本計(jì)劃提交股東大會(huì)審議時(shí)公司股本總額的1.00%。
 

　　公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予和預(yù)留授予的考核年度均為2022-2025年，公司層面業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為：“2022年-2025年?duì)I業(yè)收入分別不低于13億元、18億元、23億元和28億元”，上述“營(yíng)業(yè)收入”以公司合并報(bào)表營(yíng)業(yè)收入為準(zhǔn)。根據(jù)公司已披露的《2022年半年度報(bào)告》和《2023年半年度報(bào)告》，公司2022年1-6月?tīng)I(yíng)業(yè)收入為79,351.86萬(wàn)元，公司2022年1-6月?tīng)I(yíng)業(yè)收入為72,367.67萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)率為-8.80%。因此，公司預(yù)計(jì)2023年無(wú)法完成2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)歸屬期及預(yù)留授予部分第二個(gè)歸屬期業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。綜上所述，公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的2023年業(yè)績(jī)考核目標(biāo)已經(jīng)不太具有激勵(lì)效果。
 

　　本次激勵(lì)計(jì)劃擬考核年度為2023-2025年，公司層面業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為：“2023年-2025年?duì)I業(yè)收入分別不低于13億元、23億元和28億元”，上述“營(yíng)業(yè)收入”以公司合并報(bào)表營(yíng)業(yè)收入為準(zhǔn)。本次擬實(shí)施的激勵(lì)計(jì)劃所設(shè)定的2023年度營(yíng)業(yè)收入目標(biāo)值低于2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃同年度營(yíng)業(yè)收入考核目標(biāo)，主要系因公司所處的半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)生了較大的變化。
 

　　由于公司所處的半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)生了較大變化，導(dǎo)致本期激勵(lì)計(jì)劃2023年度的業(yè)績(jī)指標(biāo)低于2022年度激勵(lì)計(jì)劃同期業(yè)績(jī)指標(biāo)。公司結(jié)合歷史業(yè)績(jī)、未來(lái)發(fā)展規(guī)則、市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及內(nèi)部管理等因素，特制定公司2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，本激勵(lì)計(jì)劃考核目標(biāo)的設(shè)定有利于充分調(diào)動(dòng)公司核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員的工作積極性，使員工能夠更加專(zhuān)注地投身工作，努力為公司和全體股東創(chuàng)造價(jià)值。