【儀表網 企業(yè)動態(tài)】1月17日，三暉電氣(002857.SZ)披露2024年限制性股票激勵計劃(草案)，公司本激勵計劃擬授予激勵對象的限制性股票數(shù)量為258.07萬股，約占本激勵計劃草案公布日公司股本總額12,800.00萬股的2.02%。其中，首次授予限制性股票232.26萬股，預留25.81萬股，授予價格為8.05元/股。
 

　　本激勵計劃首次授予激勵對象共計25人，包括公司公告本激勵計劃時在公司(含子公司，下同)任職的高級管理人員、核心管理/技術/業(yè)務人員。不含三暉電氣獨立董事、監(jiān)事、單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。
 

　　本激勵計劃的有效期為自限制性股票授予之日起至激勵對象獲授的限制性股票全部解除限售或回購注銷完畢之日止，最長不超過36個月。本激勵計劃首次授予的限制性股票在授予日起滿12個月后分兩期解除限售，各期解除限售的比例分別為50%、50%。
 

　　三暉電氣成立于1996年，始終以“以準確計量為基礎理念，以高精度電能定位技術領跑者為己任”，經過27年的發(fā)展，已成為圍繞電網公司“計量資產全壽命周期管理”要求，依托電能表檢定這一核心環(huán)節(jié)的技術優(yōu)勢，以服務于電能表為核心，形成電能表標準檢測設備、電能表自動化流水線型檢定系統(tǒng)、電能表智能化倉儲系統(tǒng)、用電信息采集系統(tǒng)、互感器等產品，覆蓋電能表全生命周期的多元化企業(yè)。
 

　　在國家新型電力系統(tǒng)改革大戰(zhàn)略背景下，公司在原有電網產品系列基礎上，積極拓展新能源產業(yè)板塊。于2023年設立并控股深圳三暉能源科技有限公司，以新能源發(fā)電企業(yè)、電網公司和工商業(yè)用戶為主要目標客戶，圍繞電源側、電網側和用戶側進行儲能產品研發(fā)、生產、銷售和服務，深度參與綠色能源發(fā)展，致力于為客戶提供優(yōu)質的 MW 級儲能系統(tǒng)、工商業(yè)儲能系統(tǒng)、戶用儲能系統(tǒng)及整體解決方案，是一家集研發(fā)、制造、銷售、服務為一體的科技創(chuàng)新企業(yè)。公司經營團隊主要來自于行業(yè)頭部知名電化學儲能企業(yè)，在營銷、研發(fā)、供應鏈、項目管理、技術支持、生產制造等領域有10年以上的行業(yè)經驗，團隊具有數(shù)十個電化學儲能項目經驗，覆蓋不同的電源側、電網側和用戶側的使用場景。
 

　　在國家雙碳戰(zhàn)略背景下，隨著風力發(fā)電和太陽能發(fā)電裝機占比的提升，市場對儲能的需求愈發(fā)旺盛；同時，構建新型電力系統(tǒng)發(fā)展，建立源網荷儲一體化更是離不開儲能在其中起到提高運行效率及穩(wěn)定性的積極作用，隨著頭部儲能企業(yè)規(guī)?；瘍?yōu)勢凸顯，海外市場的積極開拓日益迫切，新興技術的融合運用愈發(fā)重要，公司及團隊需要與時俱進，不斷創(chuàng)新，保持綜合競爭力，力爭未來取得行業(yè)領先地位。
 

　　為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經營目標、保持團隊競爭力，本激勵計劃決定選用經審計的上市公司合并報表營業(yè)收入或經審計的上市公司合并報表凈利潤作為公司層面的業(yè)績考核指標，該指標能夠直接反映公司的公司主營業(yè)務的經營情況、盈利能力和市場價值的成長性。
 

　　公司本次業(yè)績指標的設定是結合了公司現(xiàn)狀、未來戰(zhàn)略規(guī)劃以及行業(yè)的發(fā)展等因素綜合考慮而制定，設定的考核指標對未來發(fā)展具有一定挑戰(zhàn)性，該指標一方面有助于提升公司競爭能力以及調動員工的工作積極性，另一方面，能聚焦公司未來發(fā)展戰(zhàn)略方向，穩(wěn)定經營目標的實現(xiàn)。
 

　　除公司層面的業(yè)績考核外，公司對個人還設置了嚴密的績效考核體系，能夠對激勵對象的工作績效作出較為全面并且準確、全面的綜合評價。公司將根據(jù)激勵對象考核年度績效考評結果，確定激勵對象個人是否達到解除限售的條件。