【儀表網(wǎng) 儀表深度】近，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布了2017年規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員分崗位年平均工資情況。根據(jù)報(bào)告顯示，2017年全部規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為61578元，比2016年增長(zhǎng)7.3%，其中制造業(yè)平均工資為58049元。

表2　2017年分行業(yè)分崗位就業(yè)人員年平均工資（單位：元）
行　業(yè)	全部就業(yè)人員	中層及以上 管理人員	專業(yè)技 術(shù)人員	辦事人員 和有關(guān)人員	社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員	生產(chǎn)制造及有關(guān)人員
合　計(jì)	61578	131929	83148	58211	49502	50703
采礦業(yè)	65337	129591	80472	69908	45786	59998
制造業(yè)	58049	123115	81043	59613	60199	49354
電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)	90339	163767	105577	71470	64179	81800
建筑業(yè)	52196	98039	59532	45130	44323	48429
批發(fā)和零售業(yè)	63722	131241	78836	61078	46619	47828
交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)	73294	142456	108493	64100	64418	65523
住宿和餐飲業(yè)	42474	84355	48300	40500	36901	38561
信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)	130366	253450	148705	92258	88674	64729
房地產(chǎn)業(yè)	64791	136923	79606	53549	44137	43184
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)	73864	223522	114665	67812	48113	49650
科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)	107909	212165	115918	72909	59392	60927
水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)	50092	113645	73396	45942	37187	46632
居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)	43298	92565	55069	46248	35811	42318
教育	64693	118944	63989	57212	55857	49424
衛(wèi)生和社會(huì)工作	69014	114122	69461	51003	46063	45129
文化、體育和娛樂業(yè)	84736	164261	118606	73809	43801	46465

 

　　其中可以明顯看出，制造業(yè)全部就業(yè)人員的工資為58049元，與整體就業(yè)人員的平均工資61578元相比還有著不大的差距，但是與風(fēng)頭正盛的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的130366元來(lái)說(shuō)，還存在著巨大的差距，在提高制造行業(yè)工人的待遇上依然任重而道遠(yuǎn)。

職位	高位數(shù)	中位數(shù)	低位數(shù)
儀器儀表工程技術(shù)人員	88500元	58400元	48700元

 

　　近，安徽合肥市也發(fā)布了2018年380個(gè)職位(工種)人力資源市場(chǎng)工資的指導(dǎo)價(jià)位，包含了172中專業(yè)技術(shù)人員的市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，其中就具體提到了儀器儀表行業(yè)工程技術(shù)人員的市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，低位數(shù)48700元，高位數(shù)可達(dá)88500元。
 

　　工資問題一直都是制造行業(yè)面對(duì)的難題。在不少工業(yè)企業(yè)，工人收入待遇都比較低，與其他行業(yè)較高的收入相比，儀器儀表行業(yè)的吸引力都在不斷的下降，所以導(dǎo)致儀器儀表行業(yè)的人才都在慢慢的流失。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)目前總就業(yè)人口為7.76億人，其中技術(shù)工人有1.65億，約占21%，而其中高技能人才4700萬(wàn)人，僅占就業(yè)人口的6%。
 

　　除了待遇問題之外，儀器儀表行業(yè)也有了其他方面的變化。在過(guò)去的九十年代，工人是一項(xiàng)光榮的工作，但是隨著時(shí)間的發(fā)展，工人職業(yè)存在社會(huì)地位不高、發(fā)展方向比較單一、勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作環(huán)境艱苦等問題，而且很多年輕人認(rèn)為工人的工作環(huán)境和工作安全等不是很有保障。越來(lái)越多的年輕人都不會(huì)選擇這個(gè)職業(yè)，儀器儀表行業(yè)技能的傳遞也成為了一個(gè)問題。
 

　　工人強(qiáng)則制造業(yè)強(qiáng)，制造業(yè)強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，“中國(guó)制造2025”需要更多本領(lǐng)高強(qiáng)的技術(shù)工人支撐，呼喚更多大國(guó)工匠。儀器儀表行業(yè)作為制造業(yè)中的重要組成部分，人才問題刻不容緩。
 

　　面對(duì)問題，國(guó)家也開始著力于提高工人的待遇，印發(fā)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，試行高技能人才年薪制和股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，提高技術(shù)工人的社會(huì)形象和經(jīng)濟(jì)地位，尤其是對(duì)于一些技術(shù)工人來(lái)說(shuō)，將得到越來(lái)越多的尊重。
 

　　同時(shí)在一些院校，也在不斷推動(dòng)儀器儀表行業(yè)人才的培養(yǎng)，不斷提高學(xué)生的專業(yè)技能，讓更多的人才進(jìn)入到儀器儀表行業(yè)。后，對(duì)于儀器儀表行業(yè)的人才來(lái)說(shuō)，只有不斷培養(yǎng)職業(yè)技能，提高技術(shù)水平，才能響應(yīng)國(guó)家發(fā)布的政策，同時(shí)助力中國(guó)制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)。